Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera vzdělávání a rozvoje, který bude mít na starosti plánování, implementaci a řízení vzdělávacích a rozvojových programů pro zaměstnance na všech úrovních organizace. Tato role je klíčová pro podporu růstu firmy prostřednictvím zvyšování kvalifikace a kompetencí zaměstnanců. Manažer vzdělávání a rozvoje bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR oddělením a jednotlivými týmy s cílem identifikovat vzdělávací potřeby a navrhnout efektivní strategie pro jejich naplnění.
Mezi hlavní úkoly patří analýza vzdělávacích potřeb, návrh a realizace školení, výběr vhodných dodavatelů vzdělávacích služeb, sledování efektivity programů a jejich neustálé zlepšování. Manažer bude rovněž odpovědný za rozvoj talentů, plánování kariérního růstu a podporu leadership programů. Důležitou součástí práce je také správa rozpočtu na vzdělávání a zajištění souladu s firemní strategií a hodnotami.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, výborné komunikační a organizační schopnosti a orientaci na výsledky. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, být kreativní a otevřený novým přístupům ve vzdělávání. Znalost moderních vzdělávacích technologií a metod je výhodou.
Tato pozice nabízí možnost významně ovlivnit rozvoj lidského kapitálu ve firmě a přispět k jejímu dlouhodobému úspěchu. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi přijímáte výzvy a hledáte smysluplnou práci, tato role je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Návrh a realizace vzdělávacích a rozvojových programů
- Spolupráce s externími dodavateli školení
- Vyhodnocování efektivity školení a programů
- Podpora talent managementu a plánování kariér
- Správa rozpočtu na vzdělávání
- Zajištění souladu vzdělávacích aktivit s firemní strategií
- Vedení interních workshopů a školení
- Zavádění moderních vzdělávacích technologií
- Spolupráce s HR a vedením společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, pedagogiky nebo psychologie
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Zkušenosti s návrhem a realizací školení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů
- Organizační schopnosti a orientace na výsledek
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Zkušenosti s řízením projektů
- Kreativita a inovativní přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s návrhem vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jak měříte efektivitu školení?
- Jaké vzdělávací technologie jste již využili?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozvojem talentů?
- Jak byste přistoupil/a k plánování kariérního růstu zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci s omezeným rozpočtem?
- Jaké metody používáte pro motivaci účastníků školení?
- Jaké máte zkušenosti s vedením interních workshopů?
- Jak byste přizpůsobil/a školení různým cílovým skupinám?
